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Formazione, informazione e addestramento personale

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Formazione, informazione e addestramento personale

Formazione, informazione e addestramento personale:

“Quello che tutte le organizzazioni cercano è l’uomo già formato e competente, una persona che sia
già stata ben formata da altri. Ma è solo quando realizzeremo che è un nostro dovere, oltre che
un’opportunità, collaborare per formare chi lavora con noi e renderlo sempre più competente
invece di cercarlo già formato, che avremo imboccato la strada della vera efficienza.”

La formazione per i lavoratori, secondo la definizione del D.Lgs 81/2008, rappresenta una parte fondamentale
del cammino educativo indirizzato a conseguire “competenze per lo svolgimento in
sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e all’identificazione, alla riduzione e alla
gestione dei rischi”; in particolare, essa costituisce per ciascun lavoratore
un’insostituibile occasione di acquisizione di consapevolezza, volta a comprendere
quanta importanza riveste, per la propria ed altrui salute e sicurezza, l’adozione di
comportamenti lavorativi corretti.
Il rischio infatti, inteso come probabilità di accadimento di un evento dannoso, è strettamente correlato a
scelte organizzative e a comportamenti lavorativi impropri, scorretti o sbagliati. Il confronto e la riflessione
nei quali s’incardina l’attività formativa contribuiscono in maniera determinante ad un radicale cambiamento
dell’approccio alla prevenzione.

Formazione, informazione e addestramento.

Questi tre differenti interventi, pur presentando dunque diverse specificità e caratteristiche, non sono slegati
fra loro ma sono complementari: servono tutti per permettere ad ogni lavoratore di acquisire conoscenze e
competenze sempre maggiori in materia di tutela della propria ed altrui salute. Essi sono compresi dalla
normativa fra le “misure generali di tutela” e rappresentano, quindi, un intervento coordinato ed insostituibile
nel percorso della prevenzione.

Fonte: https://www.assolombarda.it/servizi/salute-e-sicurezza-sul-lavoro/documenti/asl-monza-e-brianza-linee-guida-per-la-formazione

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